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Vous recherchez un
collaborateur,
une personne handicapée vous
propose ses compétences
Vous souhaitez être conseillé
sur l'emploi des personnes handicapées
- être informé sur l'obligation d'emploi de personnes handicapées issue de
la loi de février 2005 et des possibilités qui vous sont offertes.
- connaître les mesures existantes, les aides financières et les services
conseils auxquels vous pouvez accéder.
- appréhender les champs de compétences des personnes handicapées.
- vous inspirer des expériences d'autres employeurs.
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Vous envisagez de recruter une
personne handicapée
- être aidé pour identifier les postes accessibles et définir un processus
de recrutement adapté.
- disposer de candidatures ciblées répondant aux critères du poste à
pourvoir et être
accompagné lors de la présélection des candidats.
- mobiliser les aides financières et techniques disponibles et être appuyé
dans vos démarches
administratives
Vous désirez une
intégration réussie de votre nouveau collaborateur
- mettre en place les conditions d'accueil adaptées au salarié que vous
venez de recruter.
- connaître toutes les aides possibles pour y parvenir.
- pouvoir disposer d'un interlocuteur pendant la période d'intégration. |
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sont en cours de renouvellement.
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